Mijn aanbod voor organisaties
Stimuleer feedback en verbeter de werksfeer met coachend leiderschap en help je mensen om burn-out te herkennen en voorkomen. Bewezen aanpak!
Coachend leiderschap
Demotivatie, misverstanden, negatieve werksfeer, burn-out, hoog verloop: als leidinggevenden te weinig feedback geven, draait jullie organisatie vierkant en loopt de schade snel op.
De remedie? Coachend leiderschap, waarbij feedback geven én krijgen een reflex wordt. Zo smoren jullie problemen in de kiem, raken spanningen uitgepraat en komen mensen met plezier naar hun werk.
Burn-outpreventie en – coaching
Als jullie medewerkers met een hoge werkdruk kampen of er al één of meer zijn uitgevallen met een burn-out, dan voorkomt burn-outpreventie nog meer uitval. Vaak is het ook wettelijk verplicht als onderdeel van jullie welzijnsbeleid.
Als gecertificeerd burn-outcoach help ik jullie medewerkers én leidinggevenden om stress en burn-out bespreekbaar te maken, te herkennen, te voorkomen en te herstellen.
Mijn aanbod voor organisaties
Stimuleer feedback en verbeter de werksfeer met coachend leiderschap en help je mensen om burn-out te herkennen en voorkomen. Bewezen aanpak!